PRESENTACIÓN

FeSP-UGT Cádiz, es un sindicato que cree firmemente en el diálogo y la negociación. Comprometido en la mejora de las condiciones laborales del PDI, promueve y participa en las mesas de negociación regionales, donde los avances en la mejora de las condiciones de trabajo del personal docente laboral son una prioridad.

Como sindicato de clase, FeSP-UGT, ha insistido hasta conseguir que muchos temas importantes estén hoy incluidos en las Mesas de Negociación Andaluza promovidas por UGT, en aras de la recuperación de las condiciones laborales y retributivas de todo el personal de las Universidades Públicas de Andalucía perdidas a causa de las políticas gubernamentales para atajar la crisis económica de la que dicen, hemos salido.

Consideramos que nuestra apuesta clara en defensa de la vigilancia y cumplimiento de la legalidad y la transparencia en cualquier ámbito de negociación tiene recompensa para todas y todos.

Nuestra organización presenta esta candidatura con el entusiasmo de las personas que se suman y la experiencia de quienes ya conocen el funcionamiento del Comité de Empresa del PDI que estará formado por 23 miembros electos de entre todas las candidaturas que concurren a las elecciones del próximo día 14 de diciembre.

Que este Comité sea representativo dependerá del respaldo que reciba a través del voto. La precariedad e inestabilidad al que está sometido el colectivo debieran hacer que la participación no se quede en un 12 o un 15% y el próximo miércoles14 la mayoría de las personas llamadas a votar, lo hicieran demostrando confianza en el valor del Órgano Colegiado que las representa ante la Administración.

La situación del estamento PDI Laboral en la Universidad de Cádiz (la que en Andalucía tiene más personas en estas condiciones) es un agravio comparativo de primer orden. La existencia de una auténtica BRECHA salarial exige posicionarse con claridad y promover una profunda revisión de las condiciones laborales.

Naturalmente, pretendemos conseguir una mayor representación y contamos para ello con tu apoyo firme y decidido, con tu voto.

Prioridades 2022/2026

• Vuelta a la carga docente inicial de 24 créditos anterior a la crisis para todas las figuras del PDI laboral.
• Mejorar y ampliar en los próximos cursos las minoraciones por otras actividades docentes en la gestión, investigación e innovación docente que actualmente no se computen, elaborando una mejor PAD que contemple y reconozca las actividades realizadas.
• Abono de Quinquenios y Sexenios a todo el PDI Laboral
• El abuso de la figura PDI Sustituto Interino, que se refleja en el alto número de personas en esta situación, debe terminar y adecuarse esta figura de contratación a lo estrictamente necesario, revisando los posibles casos de fraude de ley en la contratación al cubrirse necesidades estructurales.
• Estabilidad del profesorado asociado: UGT ya ha iniciado el camino, y seguirá peleando con firmeza, para conseguir un acuerdo de estabilidad de este colectivo, así como su promoción a las figuras en las que se encuentren acreditados.
• Buscar concordancia entre horas de trabajo, cotización y sueldo dignificando las retribuciones y acercándonos a “mismo trabajo mismo sueldo”.
• Promover mecanismos para posibilitar y facilitar las estancias requeridas en otras universidades y centros para todo el PDI laboral.
• Elaborar un nuevo sistema de cálculo, eliminando el actual, para las distancias entre Campus. Trabajar por la integración del Campus de Algeciras en la vida universitaria.
• Avanzar en la mejora del funcionamiento del Comité de Empresa buscando en la pluralidad la oportunidad para lograr más fuerza y determinación ante las administraciones, haciendo bloque con el resto de sindicatos para defender y promover los necesarios cambios. Continuar visibilizando el trabajo del comité acercándolo al personal representado en él.

Para el PSI trabajaremos en:

• Fomentar e impulsar la estabilización laboral del PSI. La promoción y desarrollo profesional, definiendo una carrera académica profesional justa bajo los principios de Igualdad, Capacidad y Mérito.
• Lograr el reconocimiento de las labores de investigación y los complementos asociados
• Abono del Complemento de Doctor
• Trabajar para que la antigüedad docente sea uno de los criterios fundamentales para la renovación de los PSI, junto con el perfil de la plaza.

• Para los/las asociados/as trabajaremos en:

  • El cumplimento del IV convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas de Andalucía, respecto a los procesos de estabilización  de los asociados, a semejanza de lo que se está desarrollando en otras universidades.
  • Poder participar en los sexenios internos, y que se les aplique la deducción conforme a su contrato.
  • Poder participar en proyectos de investigación.
  • Fomentar planes de investigación específicos para este colectivo con el objeto de estimular su producción científica.
  • Establecer una normativa interna donde se tenga en cuenta su situación profesional a la hora de establecer los planes docentes de los departamentos.
  • Desarrollar planes de estabilización para los asociados que estén acreditados como ayudantes, contratados y titulares.
  • Fomentar la estabilización laboral de los asociados en la UCA, pues muchos de ellos llevan encadenando contratos anuales durante más de 10 años.
  • Facilitar la participación de los asociados en  tribunales de TFG y TFM (establecer tribunales en horarios de tarde). 
  • El desarrollo de cursos formativos presenciales en horarios de tarde para que el colectivo de los asociados lo puedan cursar.
  • Reconocimiento de quinquenios y sexenios.
  • Aplicación de las deducciones horarias en el PDA derivadas de sus investigaciones y transferencias.
  • Mejora salarial para este colectivo.

  

Estaremos vigilantes en:

• Acabar con las problemáticas que generan las Agencias de Acreditación al fijar los criterios y requisitos para alcanzar las acreditaciones.
• Recuperar la Unidad de Atención Psicológica para el personal de la UCA poniendo en marcha una Unidad de Mediación de Conflictos en el que participen los Órganos de Representación en estrecha colaboración con la Defensoría Universitaria y la Inspección General de Servicios.
• Avance en la mejora y aplicación de los acuerdos de conciliación de la vida personal y laboral.
• Apuesta decidida y firme para establecer de manera inmediata una verdadera Estrategia Integral para la Prevención del Acoso laboral, sexual y por razón de género en nuestra Universidad. En colaboración directa con la Unidad de Igualdad, el Comité de Seguridad y Salud Laboral así como la Inspección General de Servicios de la UCA, activando de forma eficaz los protocolos de nuestra institución ante la sospecha de una situación de acoso.
• Seguimiento y mejora del Plan de Igualdad entre hombres y mujeres en la Universidad de Cádiz.
• Seguimiento y mejora del Portal de Transparencia con actualizaciones más ágiles.
• Vigilar y denunciar gastos innecesarios y presiones presupuestarias que derivan en precariedad laboral, educativa e investigadora. Facilitar recursos y acceso a partidas presupuestarias para todo el colectivo.
• Propondremos la creación de la figura de “Tutor de Carrera Docente” que acompañe a cada PDI en su proceso de acreditación.

Candidaturas:

• Lydia Bares López
• Victoria Ferrety Montiel
• Vanessa Rodríguez Cornejo*
• Antonio Jesús Sánchez Guirado*
• Rosa Muñoz Leonísio*
• Román Nuviala Nuviala
• Nieves Endrina Sánchez*
• Oscar Lapeña Marchena*
• Victoria García Morales*
• Jesús González Fisac
• María Paula Lechuga Sancho*
• Alberto Ruffoni Castellano
• Sara González de la Torre Muñoz*
• Manuel Alejandro Merlo Torres*
• Marina Ruiz Muñoz*
• Jesús Bolaño Quintero*
• Lourdes Aragón Núñez*
• Francisco Javier Ortega Aragón*
• Patricia Perdomo Peña*
• Javier García Sanabria*
• Rafael Ravina Ripoll
• Francisco Zayas Martínez*
• Juan Ignacio Alcaide Jiménez*—*(Independientes)

LUGARES Y HORARIOS PARA VOTAR EL PRÓXIMO 14 DE DICIEMBRE

De 9:30 horas a 18:30 horas

• Campus de Cádiz: Edificio Constitución 1812 “Aulario la Bomba”
• Campus de Puerto Real: Sala de Junta 1, 2ª Planta, CASEM.
• Campus de Jerez: Edificio aularios vestíbulos.
• Campus de Algeciras:  Student Hall junto a Cafetería