Elecciones sindicales
El próximo día 25 de octubre se convocan elecciones para elegir representantes para la Junta de Personal Docente e Investigador de nuestra universidad . En la página de secretaría estará toda la información para el proceso, calendarios, votación en otro campus, documentos, etc. También en la web de personal habrá información de utilidad que se pueda consultar para aspectos concretos como el voto por correo.
Si eres de este estamento y deseas ayudarte y ayudar, tienes que ir a votar el próximo día 25, nuestra candidatura aúna experiencia, motivación e ideales, elementos más que necesarios para la defensa eficaz de los intereses del PDI funcionario.
Lugares de votación:
– Campus de Puerto Real: Sala de Juntas 2ª planta.
– Campus de Cádiz: Hall de la Facultad de Filosofía y Letras (junto a las escaleras centrales).
– Campus de Jerez: Sala de Exposiciones del Edificio de Despachos y Seminarios.
– Campus de Algeciras: Cubos en la Planta Baja.
HORARIO: De 9:30 horas a 19:30 horas, ininterrumpidamente.
Estimada Academia, compañeras y compañeros:
El próximo día 25, miércoles, 760 personas en la Universidad de Cádiz están llamadas a votar para renovar el Órgano de Representación de los Cuerpos Docentes de Catedráticos y Profesorado Titular Universitario: la Junta de Personal del Personal Docente e Investigador (Junta del PDI – Sitio web de la Universidad de Cádiz (uca.es)), formada por 21 personas elegidas de entre las candidaturas de las cuatro centrales sindicales con presencia en la UCA que han presentado sus interminables listas. Esta proporción significa que con una teórica impensable participación del 100%, cada asiento en la Junta de Personal equivaldría, aproximadamente, a 36 votos.
Cada componente de la Junta de Personal dispone, para desempeñar su labor de representación, de una descarga docente media de 6,6 créditos. 9 créditos para los 7 miembros de la Comisión Permanente y la presidencia, 7,5 para 4 Delegados de Prevención y 4 créditos de descarga para los miembros sin otros cargos. Es decir, la Junta de Personal supone un total aproximado de 133 créditos de dedicación al año. ¡Una carga más que notable!
Por más que el Reglamento Interno de la Junta establece plenos ordinarios “bimensuales” (Reglamento-JUNTA-PDI_2021_12_10-con-sello.pdf (uca.es) esto no se cumple. Si ustedes se asoman a la página web de la Junta de Personal podrán ver su estado de actualización, la información que ofrece, la ausencia de actas de los plenos, o de noticias relevantes de actualidad. Como si la LOSU no existiera y no planteara incógnitas e incertidumbres de descomunal calado. Como si la financiación no generara dudas sobre la viabilidad del modelo; Como si la promoción de universidades privadas no estuviera alargando una oscura sombra sobre el sistema público. Ausencias que se traducen en dudas sobre la labor de tan importante Órgano de Representación que ustedes renovarán el próximo miércoles.
La composición de la Junta; la mayoría que ostenta la presidencia y la secretaría desde al menos dos mandatos, que yo sepa, se traduce en un inmovilismo indeseable que no responde a las necesidades de un colectivo tan numeroso, responsable del funcionamiento de una Institución que está expuesta a serias amenazas y padece numerosas debilidades. La Junta de Personal sufre un largo letargo y adolece de una verdadera acción que preserve, defienda, promueva y motive avances para el mejor funcionamiento de nuestra universidad.
Desde una humilde presencia en la Junta de Personal, la Unión General de Trabajadores ha asistido durante los últimos mandatos a la inacción e improvisación de la representación del funcionariado docente de la UCA. Hemos querido ser el “pepito grillo” que ha sacado, en varias ocasiones, los colores a otras representaciones mayoritarias, hegemónicas, podría decir, en plenos de la Junta de Personal. Queremos una Junta más diversa, activa y equilibrada.
Ahora presentamos extensos programas de trabajo (electorales más bien), ahora pedimos el voto incorporando en las papeletas absurdas listas de votantes con 70, 80 o 100 candidatos para una representación de 21 personas. Ahora pedimos el voto con despliegues contrarios a ODS, con derroches de papel y recursos, merchandising y técnicas de marketing de última generación.
UGT presenta una candidatura solvente, de personas que respaldan las tradicionales señas de identidad del sindicato más antiguo del país: el talante negociador, las herramientas de escucha, los mecanismos para defender lo público en general y el sistema universitario en particular, en mesas de negociación a nivel nacional y regional, desde la condición de CLASE, SÍ, de clase trabajadora, de TODAS LAS PERSONAS, independientemente de su desempeño o vínculo con la administración.
Aspiramos a mejorar nuestra representatividad y continuar contribuyendo a la senda de mejora necesaria para la Universidad de Cádiz. Para ello, os solicitamos participar el próximo miércoles y que nos volváis a permitir con vuestro voto tener presencia en la Junta de Personal.
Gracias por la atención. Un cordial saludo y buen fin de semana,
Jorge Aracama López
Sº Sección Sindical UGT
Universidad de Cádiz
ssugt.uca.es”
